火线纵横必练角色培养攻略

火线纵横必练角色培养攻略的关键不是先背一份必练名单，而是先把手头角色按定位分类、每类只集中练一到两个，再把出击和改造资源都砸给它们。最省事的做法是先挑已经参战、有剧情出场或初期就给你的角色开练；更稳但更花时间的做法是先去看每个角色的定位和后续能换的机体，再决定长期投入谁，避免练一半发现定位重复或后期换人。

上来就翻必练榜，结果练的角色用不上
很多玩家一进火线纵横就找所谓必练榜，把资源分散给好几个角色，结果出击名额有限、改造材料不够用。原因是你没先确认这个角色在队伍里承担什么位置。正确做法是先把已加入的角色按远距离输出、近距离格斗、支援回复、指挥或辅助四类归位，每类最多挑一个主练、一个备选。怎么确认定位：在角色详情里看它的技能和成长倾向，再对照它当前能开的机体是偏射击还是偏格斗。看到技能和机体方向一致，就值得先投资源；方向互相打架的，先放着。

把经验平均分给所有角色，主力还是打不动
出现这种情况，多半是升级资源被摊平了，每个角色都差一点，遇到难度稍高的关卡就卡住。火线纵横这一代出击位有限，平均升级等于没有主力。做法是先确定两到三个核心角色，把击坠经验、升级道具和改造机会都优先给他们，其余角色只在需要特定定位或剧情强制出击时临时补级。判断标准：主力角色的等级应该明显高于队伍平均线，并且能稳定处理当前关卡的主要敌人。如果发现某个角色升级后依然打不动，检查是不是机体没跟上，而不是继续堆人物等级。

改造和开发方向乱点，材料花完才发现走错
常见错法是看到能改造就点，把材料用在过渡机体上，后面拿到更好的机体时反而没资源。火线纵横的角色培养和机体开发是绑在一起的，角色强不强很大程度取决于它坐什么。更稳的做法是先确认你主练角色后续能换乘的机体路线，再决定把改造资源投在哪一台。怎么查：在开发或设计界面里看这台机体能往哪些方向走，优先选能一路延续到中后期的路线。如果暂时看不清楚后续路线，就先只做必要改造，把稀有材料留到你确定长期主力之后再动。

只练主角，遇到特定敌人就吃瘪
打到某些关卡时，单一输出类型会被敌人的装甲或回避克制，这不是角色不够强，而是队伍构成太单一。火线纵横里不同武器对不同类型的敌人效果差别明显，全练一样输出方式的角色，遇到克制的敌人就会很难受。做法是至少在队伍里保留一个能打实弹、一个能打光束、一个能回复或支援的角色，主练角色可以偏重某一类，但队伍不能全是同一种。检查方式：进关卡前看敌方机体的大致类型，如果发现自己的主力武器打上去伤害很低，就是该补另一类输出的时候了。

后期想换人，发现新角色起步太低跟不上
这是前期没有留后手的典型后果。更花时间但更稳的做法是，在练主力的同时，给一两个后期确定会用的角色留一些通用升级资源，不用多，够它们跟上当前关卡水平就行。火线纵横的关卡难度是逐步往上走的，中途加入的角色如果完全零培养，直接上场容易拖后腿。做法：每次拿到通用经验类道具时，先给主力，剩余部分存起来，等确认新角色值得长期用时再一次性投入。不要一拿到新角色就立刻把存的东西全用光，先看它的定位和机体路线是否和现有队伍重复。

常见问题

火线纵横必练角色是不是固定那几个？

没有唯一答案，取决于你队伍缺什么定位、以及你打算走哪条机体开发路线。先按远程、近战、支援分类补齐，再在其中挑技能和机体方向一致的集中练。

角色等级够了还是打不动怎么办？

先看机体是否跟上了角色等级，再看武器类型是否被敌人克制。火线纵横里角色和机体是一体的，只升人物不换机体，输出提升有限。

中途加入的角色还值得练吗？

看它能不能补上你队伍缺的定位。如果定位重复且起步太低，不如把资源继续给已有主力；如果补的是你没有的输出或支援类型，就值得投入。

下载与版本说明见 SD高达G世纪：火线纵横。